３月から働きはじめました試用期間２ヶ月の間は労災保険だけの加入で、ですが、試用期間の間は国保や国民年金に加入手続しなければならないでしょうか？前の会社は入社日に即日加入だったので困ってます 法律上は、試用期間中でも、健康保険、厚生年金保険に加入させる義務があります それでも生活保護で受け取る金額より低いので受給額が減るだけで差額を受け取るになるみたいなですが
gt;生活保護だと年金や健康保険料などがなると思うgt;勤務先でつく場合は加入できるでしょうか？年金、健康保険料について免除になるは、「国民年金保険料」「国民健康保険料・後期高齢者医療保険料（正確には未加入状態）」です 今まではフリーターで働いていて、国保と国民年金を支払っていました 「社会保険」とは「健康保険」と「厚生年金保険」の総称です
建設業の労災についての質問です どちらかを優先させる必要はありません