会社に通勤届けをバス通勤として届けています、しかし同じ経路を自転車で通勤していて事故にあった場合、労働保険の対象にはなりますか？もちろん会社は労災保険を加入申請しています 手段はどうであれ合理的でないと判断されれば、法的には通勤労災の対象にはなります 長くなりましたが、皆様の回答をお願いします
・給与が低すぎる 一年働いてから控除が決まるんでしたっけ‥無知で大変申し訳ないですが、だいたいの推定でいいので、ここから考えられる手取りを教えて下さい！！よろしくおねがいします(￥_￥) 給与総額：146000円雇用保険料：876円労災保険：全額会社負担健康保険料：6150円厚生年金保険料：11512円源泉所得税：2110円（扶養なしの場合）共済保険掛金：1444円手取金額：123908円
この計算は正しいでしょうか 会社が２社あると言うですが、税金上とか許認可の関係もあるでしょうが、このあたりの議論は別にしてお書きになったを始めから回答します